Kesehatan karyawan saat ini adalah salah satu dari program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang diterapkan oleh masing-masing perusahaan untuk mendukung lingkungan kerja yang sehat untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.

Salah satu program yang dilakukan untuk kesehatan karyawan adalah melalui pengawasan medis berkala (MCU) untuk karyawan atau calon karyawan, pemeriksaan medis itu sendiri (MCU) sendiri adalah pemeriksaan kesehatan lengkap untuk mengetahui kondisi kesehatan saat ini dari karyawan atau calon karyawan , sehingga perusahaan dapat menentukan kemampuan karyawan untuk melakukan pekerjaan dilihat dari sisi kesehatan. Ini penting untuk mencegah penyakit atau kecelakaan yang mungkin disebabkan oleh bahaya yang terjadi di lingkungan kerja.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi n. Untuk. 02 / Men / 1980 Pasal 3, paragraf 2 mengharuskan perusahaan untuk memeriksa status kesehatan karyawan mereka dalam setahun, setidaknya setahun sekali, disebut pemeriksaan kesehatan berkala.

Tetapi seringkali hasil yang diinginkan dari agen / mitra dominan dari berbagai pusat medis atau tes laboratorium dalam hal mendukung tindak lanjut perusahaan terhadap kesehatan karyawannya belum tercapai karena:

  • Hasil tes laboratorium dengan kesimpulan dan saran dokter per individu.

  • Hasil ringkasan lengkap dari tes laboratorium membedakan karyawan berdasarkan bagian dengan kesimpulan normal / abnormal.

  • Kesimpulan kondisi kesehatan karyawan dengan informasi tentang kecukupan di tempat kerja, ketidakcukupan sementara, kecukupan dengan pembatasan, ketidakcukupan untuk pekerjaan tertentu, tidak memadai untuk bekerja.

  • Grafik kondisi kesehatan umum karyawan

  • Pemetaan integritas karyawan berdasarkan bagian.

  • Distribusi hasil MCU online

Kebutuhan untuk meningkatkan layanan pusat medis / laboratorium untuk mendukung tindak lanjut perusahaan / lembaga mitra tentang kesehatan karyawan mereka dapat dimulai dengan menciptakan sistem laboratorium digital yang mampu mendistribusikan hasil pemeriksaan medis secara online / tepat waktu nyata dalam rangka memfasilitasi perusahaan / mitra lembaga dalam distribusi hasil, menunjukkan grafik umum laboratorium kesehatan karyawan, pemetaan dan status kesimpulan untuk karyawan perusahaan / agen mitra.

Mengutip deklarasi Prof. Dr. Hardjoeno, SpPK (K) (2003) dari PATOLOGI KLINIS INDONESIA DAN JURNAL LABORATORIUM MEDIS menyatakan bahwa: hasil terbaik dari pemeriksaan medis adalah jika tes itu akurat, akurat, sensitif, spesifik, cepat, ekonomis dan mampu membedakan orang normal. dari abnormal.

Kesehatan karyawan

Menggunakan teknologi digital sebagai Application + hubsehat sebagai PHR tunggal dan ada di beberapa platform populer seperti android. IOS dan Basis WEB solusi untuk pusat medis / laboratorium dalam distribusi hasil pemeriksaan medis online / real-time yang menyederhanakan perusahaan / lembaga mitra dalam distribusi hasil, secara akurat menunjukkan grafik laboratorium karyawan, pemetaan, pengarsipan riwayat medis dan memantau semua kesehatan karyawan / lembaga perusahaan mitra.

50 tahun yang lalu, "retorika" yang diajarkan di sekolah kedokteran, "aplikasi medis" akan menjadi subjek mendasar di masa depan, program residensi dan pelatihan dokter umum, pusat medis dan masyarakat harus menerima perubahan ini dalam ERA DIGITAL .

Pos Peningkatan dalam kesehatan karyawan Produktivitas perusahaan muncul pertama kali di HubSehat.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here